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http://acervodigital.unesp.br/handle/10400.2/5224
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Magano, Olga | - |
dc.contributor.author | Pereira, Isabel Teresa Ferreira | - |
dc.date.accessioned | 2016-04-29T09:59:45Z | - |
dc.date.accessioned | 2017-12-14T17:40:43Z | - |
dc.date.available | 2017-12-14T17:40:43Z | - |
dc.date.issued | 2016-03-28 | - |
dc.date.submitted | 2016-04-29 | - |
dc.identifier.citation | Pereira, Isabel Teresa Ferreira - Ninguém dá trabalho aos ciganos! [Em linha] : estudo qualitativo sobre a (des)integração dos ciganos no mercado formal de emprego. [S.l.] : [s.n.], 2016. 197 p. | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.2/5224 | - |
dc.identifier.uri | http://acervodigital.unesp.br/handle/10400.2/5224 | - |
dc.description.abstract | Os ciganos são acusados de não trabalharem nem de aceitarem as propostas de emprego e formação feitas pelas entidades formais de emprego. Para compreender os meandros desta questão estudámos a relação entre pessoas ciganas, o emprego e as entidades empregadoras em Portugal. Foram estudadas as pessoas ciganas inscritas no Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga para saber se estes inscritos obtêm respostas (ou não) para a integração no mercado formal de trabalho, para deixarem de ser “assistidos” do Estado. A situação de desemprego é um “estatuto” relativamente recente atribuído aos ciganos e resulta dessa relação formal com as entidades públicas, responsáveis pela gestão de políticas sociais e de emprego. Esse “estatuto” é vivido pelas pessoas ciganas com uma certa resignação perante uma sociedade que, aparentemente, não consegue apresentar propostas exequíveis e possíveis de concretizar. Nas sociedades contemporâneas as qualificações profissionais e o nível de escolaridade são essenciais para a definição de estatuto social. Qual a valorização possível para os que não conseguem entrar no mercado do emprego, como é o caso das pessoas ciganas? Na senda de compreender este fenómeno, foi desenvolvido um estudo de caso exploratório, de caráter qualitativo, com recurso a entrevistas semidiretivas em profundidade a diferentes atores: indivíduos ciganos inscritos no centro de emprego, em três concelhos da sua área de abrangência; técnicos do centro de emprego e a representantes de entidades empregadoras. Os resultados indicam que as pessoas ciganas não se revêm nas poucas propostas que lhes são feitas em termos de formação e de emprego. Em termos de formação, as ofertas quase nunca significam um real aumento de qualificações e quanto às ofertas de emprego elas são praticamente inexistentes. Por parte dos técnicos e dos representantes das entidades empregadoras é surpreendente o desconhecimento sob o ponto de vista cultural e a falta de ofertas ajustadas aos inscritos. A “ciganofobia” (Bastos et al., 2007) é frequente no mercado do trabalho “normal” mas também o é no mercado de trabalho protegido, nas instituições oficiais de regulação e gestão de emprego e formação profissional. A responsabilização pela precária situação socioprofissional recai quase sempre sobre as pessoas ciganas e não sobre as entidades formais de emprego e dos empregadores, no entanto, a nossa principal conclusão aponta no sentido de que ninguém dá emprego aos ciganos! | pt_PT |
dc.description.abstract | Gypsies are accused of not working and not accepting job and training offers made by formal employment entities. To understand the intricacies of this situation we studied the relationship between the Gypsies, employment and employers in Portugal. Studies were conducted to see whether Gypsies registered at the Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga are called (or not) to integrate the formal labour market so they can stop being beneficiaries of the state. The “status” of being unemployed has only recently been attributed to Gypsies and is the result of the formal relation with the public entities responsible for the management of social and employment policies. This “status” is experienced by those Gypsies with a certain resignation in a society that apparently cannot offer them feasible proposals which are possible to accomplish. In contemporary societies, professional qualifications and the level of education are essential to define your social status. What is the value of those who cannot enter the labour market, such as the Gypsies? In an attempt to understand this phenomenon, an exploratory case study of a qualitative nature was carried out, using semi-directive in-depth interviews made to different subjects: Gypsies enrolled in the employment centre, in three municipalities in their area; technicians of the Employment Centre and representatives of employers. The results indicate that Gypsies cannot see themselves performing the tasks required in the few jobs and training opportunities they are offered. In terms of training, the offers they have almost never mean an actual increase of their qualification and as far as job offers are concerned they are practically non-existent. It is surprising not only the lack of knowledge that technicians and representatives of employers have about the Gypsy culture, but also the scarce number of offers that are suitable for them. The “ciganofobia” (Bastos et al., 2007 towards Gypsies is common in the ‘regular’ labour market, as well as in official institutions of regulation and employment management and vocational training. Accountability for their precarious socio-professional situation often falls on Gypsies and not on the formalities of the official employment agencies and employers but, however, our main conclusion is that nobody gives employment to Gypsies! | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Ciganos | pt_PT |
dc.subject | Exclusão social | pt_PT |
dc.subject | Integração social | pt_PT |
dc.subject | Desigualdade social | pt_PT |
dc.subject | Política de emprego | pt_PT |
dc.subject | Formação profissional | pt_PT |
dc.subject | Trabalho | pt_PT |
dc.subject | Emprego | pt_PT |
dc.subject | Rendimento Social de Inserção | pt_PT |
dc.subject | Gypsies | pt_PT |
dc.subject | Social exclusion | pt_PT |
dc.subject | Social integration | pt_PT |
dc.subject | Inequalities | pt_PT |
dc.subject | Employment policies | pt_PT |
dc.subject | Vocational training | pt_PT |
dc.subject | Labour | pt_PT |
dc.subject | Employment | pt_PT |
dc.subject | Social insertion income | pt_PT |
dc.title | Ninguém dá trabalho aos ciganos! : estudo qualitativo sobre a (des)integração dos ciganos no mercado formal de emprego | pt_PT |
dc.type | outro | pt_PT |
dc.identifier.tid | 201213389 | - |
Appears in Collections: | Dissertações de Mestrado - Universidade Aberta de Portugal |
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